Американские ученые провели исследование и выяснили, что легкий флирт на работе способен улучшить самочувствие и настроение сотрудников, но при условии, что ни один из них не стоит выше на корпоративной лестнице. Шутки, кокетство и комплименты между коллегами способны снизить их уровень стресса и напряжения, улучшив самочувствие.

Наука, Психология, Исследования, Флирт, Работа, Кокетство, Стресс, Общение, Коллеги, Сотрудники

Как стало известно, эксперты рассказали, что большинство рядовых сотрудников скорее позитивно относились к флирту на рабочем месте. Они признавались, что легкое кокетство даже помогало бороться с бессонницей и снижало уровень стресса, которому подвергался их организм в процессе трудовой деятельности, передает Российский Диалог со ссылкой на Naked science.

В ходе научной работы специалисты составили специальные анкеты с ключевыми вопросами, которые предлагалось заполнить испытуемым. В эксперименте приняли участие работники ряда крупных американских, канадских и филлипинских предприятий.

Согласно результатам тестирования, большинство сотрудников относились к флирту среди рядовых служащих скорее позитивно.

"Мы обнаружили, что, когда флирт доставляет удовольствие, он может предложить некоторые преимущества: заставляет людей чувствовать себя хорошо, что может защитить их от стрессов в жизни", - подчеркнула руководитель исследования Леа Шеппард.

Следует отметить, что под флиртом авторы статьи понимают шутки, кокетство и комплименты, которые руководство многих компаний стремится искоренить в во вверенных им коллективах и отграничить такой стиль общения между работающими друг с другом людьми от домогательств.

Основная идея работы заключается в том, что политика максимального ограничения флирта, проводимая для искоренения домогательства на рабочем месте и необходимая, чтобы исключить давление начальства на подчиненных, не применима к отношениям рядовых сотрудников. В случае неуместного флирта со стороны равного по статусу, по мнению команды исследователей, человек может уклониться от него без потерь для себя.

Напомним, ранее "Российский Диалог" рассказывал читателям о заявлении американских психотерапевтов, объяснивших возникновение ссор и конфликтов с коллегами по работе.