Некуда спешить: власти РФ рассказали, как можно легально опаздывать на работу

Работодателям напомнили о российском Трудовом кодексе, где указано, что применять штрафы с сотрудников за опоздание по независящим от них причинам запрещено.

Об этом стало известно из заявления Ивана Шкловца, который занимает пост замглавы Федеральной службы по вопросам труда и занятости.

"В 192-й статье Трудового кодекса РФ перечислен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, которые работодатель имеет право применить к работнику, а именно: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям", - сообщил Шкловец.

По словам чиновника, штрафование со стороны руководства стоит рассматривать как прямое нарушение прав работников. Подобные взыскания с людей не соответствуют федеральным законам.

Как передавал "Российский Диалог", сейчас отмечают резкое ухудшение погодных условий в целом ряде регионов РФ. В частности, снегопады и метели затронули и Москву, в аэропортах которой руководству пришлось отменить более сотни рейсов из-за неблагоприятных прогнозов.