-
Порошенко предупредил о последствиях любых сделок по Донбассу без...
-
МИД Китая потребовал от США отказаться от конфронтации с Россией ...
-
Лавров сострил в ответ на слова генсека НАТО по диалогу с Россией
-
Захарова о Мюнхенской конференции: самой горячей темой будут "нам...
-
Белорусы жгут файеры и требуют отставки Лукашенко на многотысячно...
-
Песков рассказал правду о том, как на самом деле происходило голо...
-
В Кремле открестились от громкого обвинения Глазьева о причастнос...
-
Захарченко выступил с сенсационным заявлением о готовности отвоев...
-
Трамп рассказал, почему не отдал приказ ударить по кораблю ВМФ РФ...
-
сюжет
-
мнение
-
Вашингтон готов к восстановлению отношений с Россией, но наши раз...
-
иносми
-
МВД готовится силовыми методами прекратить блокаду ЛДНР - радикал...
-
Резонансное заявление Путина: президент РФ уличил Киев в подготов...
-
Глава ДНР Захарченко сделал важное и громкое заявление относитель...
-
В Госдуме ненавязчиво намекнули главе Пентагона, чем может оберну...
-
В Минобороны дали жесткий ответ на заявление Пентагона о "силовом...
-
Масштабный пожар в Краснодаре: пылает многоэтажка – огонь перекин...
-
Киевские власти оставляют украинцев без света: в стране введено ч...
-
Сенатор Совфеда раскрыл истинный смысл слов Трампа о Крыме и Обам...
-
иносми
-
иносми
-
В Совфеде объяснили, почему Россия не возобновляет авиасообщение ...
-
Порошенко попросил Евросоюз не снимать санкции с России и привел свои ...
-
"Долой Лукашенко!": как начинался “Марш рассерженных белорусов” в Минс...
-
Организатор Марша рассерженных белорусов в Минске анонсирует новые про...
-
В Германии хотят, чтобы Трамп присоединился к "нормандской четверке" и...
-
Шойгу объяснил, почему России не страшна любая угроза с воздуха
-
Кто мешает восстановлению отношений между США и РФ: Трамп указал на ви...
-
Плотницкий рассказал всю правду об отношениях между ЛНР и ДНР
-
Человечество на грани смертельной опасности: в считанные часы на Велик...
-
Госсекретарю США Тиллерсону не дали договорить вступительную речь на в...
-
Десятки людей в масках напали в Киеве на обеляющего прошлое Украины ис...
-
Госекретарь Тиллерсон озвучил одно циничное условие, при котором Вашин...
-
Пентагон неадекватно и дерзко ответил на просьбу Минобороны РФ разъясн...
-
Стало известно, почему Порошенко так сильно не хочет наступления годов...
-
Грызлов назвал главную причину неудач при попытках обеспечить абсолютн...
-
Путин рассказал о провокациях со стороны Запада и попытках втянуть Рос...
-
Ответил строго по уставу: Генсеку ООН Антониу Гутерришу задали вопрос ...
-
ВСУ понесли огромные потери в Донбассе: в Киеве признали ранения почти...
-
США хочет создать аналог НАТО на Ближнем Востоке – уже названы страны...
-
Глава Пентагона: США и НАТО хотят “осторожно дружить” с Россией
-
Глава Пентагона поставил жесткое условие НАТО и объяснил последствия о...
-
Нацболы зарядами "Порошенко - убийца" не дали выступить представителю ...
-
Экс-депутат Госдумы из партии Зюганова, уехавший на Украину, привлек к...
-
Черногория обвинила Кремль во всех бедах и потребовала прекратить дест...
-
Стали известны причины задержания бывшего вице-премьера Крыма
Рынок труда России в 2017 году
Итоги 2016, позволяющие составлять прогнозы на будущее
Одним из основных результатов ушедшего года стал пересмотр инструментов управления человеческими ресурсами. Компании изменили подход к работе с персоналом с точки зрения специфики деятельности направления, отбросили общие неэффективные методы управления и направили высвободившийся ресурс на схемы работы, оказавшиеся максимально успешными именно в данных компаниях в конкретный период деятельности.
Собственники и управленцы поняли, что в течение года их главная задача — повысить эффективность деятельности каждого сотрудника, добиться от него максимальной вовлеченности в рабочий процесс. Только такой подход помогает компаниям не просто выживать в кризисное время, но и удерживать позиции в возросшей конкурентной среде в период массового падения спроса.
За весь год лишь 3% бизнес-структур провели существенное сокращение численности персонала. Остальные предприятия и организации смогли удержать специалистов сокращенным рабочим временем, отправкой в ежегодные и административные отпуска. Стратегия по сохранению значимого персонала привела к пересмотру функций оставшихся после оптимизации численности специалистов и руководителей компаний. Многие предприятия столкнулись с необходимостью расширения должностных обязанностей работников, пересмотра их мотивационных программ.
Динамика работных предложений, начавшись резким падением на стыке 2015-2016 годов, к весне возросла и удерживала темп роста даже в летний период — традиционный сезонный спад активности.
По данным специализированных сайтов по поиску работы, таких как Jobsora, за год количество вакансий увеличилось на 47%. В течение года работодатели сформировали устойчивый тренд, развитие которого предполагается и в последующие годы, — повышенное внимание к высококвалифицированным профессиональным кадрам. Вакансии, представленные на сайте Jobsora.com, отражают эту тенденцию.
Перспективы спроса на работную силу в 2017 году
2017 год станет для одних отраслей деятельности годом активного роста потребности в трудовых ресурсах, для других — спадом. Это означает, что каждому следует задуматься над своим профессиональным будущим, пересмотреть собственные возможности и потенциал профессионального развития.
Эксперты прогнозируют рост спроса на специалистов таких категорий:
- IT (разработчики программ и технологий, профессионалы по организации информационной защиты, информационные аналитики): специалисты различных уровней квалификации в этом направлении деятельности будут стабильно востребованы;
- в горнодобывающей отрасли будет расти потребность в геологах, специалистах по разведке и разработке новых месторождений, теоретиках и практиках по совершенствованию процессов поиска и разработки полезных ископаемых;
- инженерно-технические специалисты в промышленном производстве будут требоваться на предприятия машиностроения, легкой и пищевой промышленности;
- сохранится спрос на специалистов всех уровней квалификации в оптовой и розничной торговле;
- банковская сфера будет нуждаться в антикризисных управленцах, специалистах по работе с проблемной задолженностью;
- налоговое и международное право потребует квалифицированных юристов.
По предположениям аналитиков, снизится спрос на такие категории профессий:
- развитие электронного учета продолжит начавшееся годом ранее падение спроса на бухгалтеров первичного учета; к 2020 году прогнозируется сокращение спроса на делопроизводителей и бухгалтеров первичного учета втрое во всех отраслях экономики;
- автоматизация отдельных процессов снизит потребность в сотрудниках колл-центров;
- активное развитие IT существенно сократит потребность в специалистах по внесению и обработке первичной информации; в ближайшие годы сократится до 70% количество нынешних операторов внесения и обработки информации;
- в 2017 году прогнозируется остановка роста потребности в квалифицированном рабочем персонале на промышленных предприятиях; эксперты утверждают, что с 2018 года начнется сокращение этой категории персонала;
- 2017 год откроет снижение спроса на специалистов, владеющих иностранными языками; их востребованность останется лишь там, где требуется уровень носителя языка.